Conformité des paies

Questionnement

• Les paies de vos salariés sont-elles justes ?
• Avez-vous toujours pris en compte les évolutions de la législation ?
• Avez-vous déjà eu un contrôle URSSAF ?
• Savez-vous ce que vous risquez en cas de données erronées sur un bulletin de paie ?
• Savez-vous qu’en cas de litige prud’homal, les feuilles de paie sont les premiers éléments à être analysés par le tribunal ?
• Les calculs des cotisations, des allègements, des indemnités, des avantages en nature, des heures supplémentaires,… sont-ils toujours justes ?
• Vos DUE et votre registre du personnel sont-ils en bonne et due forme ?
• Avez-vous accès à toutes les aides auxquelles vous êtes éligible ? 

Notre solution

Un bon questionnement est la base de toute solution. 
Notre solution se décline en plusieurs étapes :

1. La vérification de la convention collective applicable
2. L’analyse des règles de paies (bulletins et bordereau de charges)
3. Une vérification par sondage des soldes de tout compte
4. L’établissement des déclarations uniques d’embauche
5. La vérification du registre professionnel
6. La vérification des aides éligibles
7. Un rappel de vos obligations

Les avantages André & Associés Baker Tilly

Avec la mission CONFORMITE DES PAIES, vous êtes certain d’utiliser au mieux les réductions et les aides pour lesquelles vous êtes éligible et vous avez l’assurance d’être en conformité avec vos obligations légales et sociales.

De plus, grâce à notre analyse vous êtes certains de ne pas être pénalisé en cas de litige prud’homal et vous ne perdez pas de temps dans le contrôle de vos paies.

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