Epargne salariale

Questionnement

  • Avez-vous déjà imaginé comment motiver efficacement vos salariés ?
  • Savez-vous qu’il est intéressant fiscalement et socialement de mettre en place un PEE ou un plan d’épargne salariale au sein de votre entreprise ?
  • Connaissez-vous le taux d’efficacité des mécanismes d’épargne salariale par rapport à celui du salaire ?
  • Savez-vous que le chef d’entreprise peut également bénéficier de ce système d’épargne ?
  • Savez-vous que votre entreprise peut vous aider à préparer votre retraite ?
  • Savez-vous que ces mécanismes d’épargne sont très souples, modifiables dans le temps et qu’ils s’adaptent au contexte de chaque entreprise ?

 

 

Notre solution

Un bon questionnement est la base de toute solution. 
Notre solution se décline en plusieurs étapes :

  1. La définition de vos objectifs
  2. La présentation des dispositifs d’épargne salariale existants
  3. Un conseil complet de gestion des fonds et des investissements
  4. La présentation des avantages sociaux et fiscaux pour l’entreprise, le dirigeant et le salarié
  5. La sélection et le déploiement du produit les plus adapté

 

Les avantages Fogex /André le Groupe 

Avec EPARGNE SALARIALE, nous vous aidons à prendre les bonnes décisions pour motiver et stabiliser votre masse salariale tout en faisant profiter votre entreprise de plusieurs exonérations et déductions.

Nos spécialistes vous conseillent et vous guident, ainsi vous gagnez du temps et vous n’avez plus de doutes quant à la véracité des informations en votre possession et vous n’avez plus qu’à choisir la formule qui vous convient.

CONSACREZ-VOUS À L'ESSENTIEL : VOTRE MÉTIER !

 

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