Externalisation de la paie

Questionnement

  • Maîtrisez-vous les informations du cadre règlementaire complexe de votre activité ?
  • Mesurez-vous les risques d’un bulletin de paie non conforme ?
  • Savez-vous qu’en cas de litige avec un salarié, les feuilles de paie sont analysées ?
  • Gérez-vous correctement les absences de vos salariés (arrêt maladie, congés, RTT…) ?
  • Vos bulletins de paie répondent-ils aux dispositions légales et conventionnelles ?
  • Vos bulletins de paie sont-ils distribués en temps et en heure ?
  • Connaissez-vous les conséquences d’un redressement par les organismes sociaux ?
  • Etes-vous sûr de trouver toutes les informations en vigueur dans les médias ?

 

Notre solution

Un bon questionnement est la base de toute solution. 
Notre solution se décline en plusieurs étapes :

  1. L’analyse des données de paies
  2. La gestion des absences pour maladie, maternité, accident du travail…
  3. L’établissement des bulletins de paie conformément à la Loi et à la convention collective
  4. Les déclarations Urssaf, Retraites, Prévoyances et autres caisses (DUCS) dans les délais impartis
  5. La réalisation des déclarations annuelles (N4DS)

 

Les avantages Fogex /André le Groupe

Avec la mission EXTERNALISATION DE LA PAIE, vous êtes assuré d’être en conformité avec la loi et la convention collective.

Vos collaborateurs reçoivent leurs bulletins de paie à la date que vous avez choisie et vous êtes dégagé des contraintes administratives chronophages que sont l’établissement des bulletins de paie chaque mois et les multiples déclarations.

CONSACREZ-VOUS À L'ESSENTIEL : VOTRE MÉTIER !

 

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