Rédaction d'un contrat de travail

Questionnement

  • Maîtrisez-vous les règles de rédaction d’un contrat, les contraintes du code du travail et de votre convention collective ?
  • Connaissez-vous les risques que vous encourez si vos contrats de travail sont mal rédigés ?
  • Que risquez-vous en plagiant un contrat de travail d’une autre entreprise ou trouvé sur internet ?
  • Êtes-vous certain d’optimiser votre protection avec des clauses adaptées ?
  • Combien de temps avez-vous perdu inutilement dans la recherche d’informations ? 

  • Avez-vous mesuré les conséquences de la réforme du temps partiel ?
  • Savez-vous comment augmenter la durée de travail de vos salariés à temps partiel ?
  • Savez-vous que l’exécution d’un contrat de travail à temps partiel n’est pas sans risque et que l’on assiste à une multiplication des contentieux ?

 

 

Notre solution

Un bon questionnement est la base de toute solution. 
Notre solution se décline en plusieurs étapes :

  1. Une étude des besoins
  2. Une phase de conseil afin de faire les meilleurs choix
  3. Une analyse selon le type de contrat choisi
  4. La mise en conformité avec la convention collective et le droit du Travail
  5. La recherche d’aides à l’embauche
  6. La rédaction du contrat par un juriste spécialisé en droit social 

 

Les avantages Fogex /André le Groupe

Avec la mission REDACTION DE CONTRAT DE TRAVAIL, nous vous conseillons, nous rédigeons pour vous les contrats de travail de vos salariés en respectant les textes officiels.

Selon vos besoins, nous vous conseillons dans vos choix de type de contrat, nous effectuons les recherches d’aides à l’embauche auxquelles vous êtes éligibles et nos experts juridiques rédigent le contrat de travail en prenant en compte l’ensemble des lois et des textes en vigueur.

Grâce à notre analyse vous sécurisez vos relations avec vos salariés et vous dégagez du temps à votre service administratif.

CONSACREZ-VOUS À L'ESSENTIEL : VOTRE MÉTIER !

 

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